Jackpot hari ini Result SGP 2020 – 2021.

Reporter: Ratih Waseso | Editor: Noverius Laoli

KONTAN. CO. ID –    JAKARTA . Melalaikan praktik pelaksanaan Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) dengan baik mampu meminimalisir adanya potensi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Oleh karena itu, Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) menyusun program pengukuhan budaya K3.

Eksekutif Bina Kelembagaan K3 Kemenaker, Hery Sutanto, memaparkan, ada empat program diantaranya desain nasional K3 tahun 2021-2025, evaluasi pengawasan ketenagakerjaan, pengukuhan kualitas pengawas ketenagakerjaan dan peningkatan jejaring serta kerjasama dengan stakeholder baik pada dan luar negeri.

Adapun untuk strategi nasional K3 2021-2025 kemudian dijadikan sebagai pedoman dalam peningkatan nilai pencegahan penanganan dan pengendalian kecelakaan kerja.

“Program ini akan menjadi kaidah bagi pemerintah beserta pemangku kepentingan lainnya dalam meningkatkan kualitas pencegahan penanganan dan pengendalian kecelakaan kerja di dalam semua sektor termasuk zona mikro dan kecil, ” jelas Hery dalam Pembicaraan Daring Media Omnibus Law, Pandemi, dan Potret K3 di Indonesia, Selasa (27/4).

Program nasional itu juga akan menyebarluaskan wawasan K3 melalui materi-materi pelajaran sejak tingkat pendidikan membuang.

Mengaji Juga: Kemenaker siapkan bantuan iuran buat Jamsostek

Terkait reformasi pengawasan ketenagakerjaan dalam beberapa kamar terakhir Kemenaker sedang melakukan reformasi pengawasan ketenagakerjaan. Reformasi yang dilakukan tidak hanya terbatas pada penguatan tabiat dan pengawasan ketenagakerjaan. Melainkan reformasi juga meliputi pembaruan pendekatan dalam pembinaan dan pelayanan publik.

Selain itu, Kemenaker telah mengembangkan platform Teman K3, dimana melalui platform ini stakeholder K3 akan mendapatkan banyak manfaat untuk mengetahui seluruh perkembangan K3 di Nusantara.

“Kemenaker akan melayani penguatan kualitas pengawasan gaya kerja dalam merespon kegiatan di masa depan, serupa yang kita ketahui penerapan komunikasi dan informasi digital adalah pengembangan teknologi istimewa yang mendorong revolusi pabrik ke-4, ” imbuhnya.

Permasalahan ketenagakerjaan seperti K3, Hery menyebut tak bisa dilakukan sendirian oleh negeri, tetapi membutuhkan kolaborasi dibanding semua pemangku kepentingan di sektor ketenagakerjaan.

Baca Juga: BPJS Watch harap pekerja nonformal bisa oleh sebab itu peserta Jaminan Pensiun

Penasihat Organisasi Buruh Internasional (International Labour Organization/ ILO) buat Indonesia dan Timor Leste Michiko Miyamoto mengatakan, dalam tengah pandemi Covid-19 ini menjadi tantangan sekaligus jalan tersendiri untuk penguatan bentuk K3.

“Yang saat ini terjadi menunjukkan kekuatan dan juga kelemahan atau tantangan dari K3. Tidak hanya seberapa pentingnya untuk meningkatkan sistem K3 tapi kita butuh strategi untuk memperkuat dari sistem K3 nasional untuk membangun ketangguhan, ” jelasnya.

Yang mana ketangguhan sistem K3 serupa menjadi satu modal untuk menghadapi kemungkinan krisis-krisis yang bisa terjadi di masa mendatang.

 

DONASI, Dapat Voucer Percuma!
Dukungan Anda hendak menambah semangat kami untuk menyajikan artikel-artikel yang bernas dan bermanfaat.

Sebagai ungkapan terimakasih arah perhatian Anda, tersedia voucer gratis senilai donasi yang bisa digunakan berbelanja di KONTAN Store.

. bg-color-linkedin background-color: #0072b1;

<! —

–> <! —

Video Pilihan gong9deng –> <! — prev ivs script

gong9deng –>
<! —

KETENAGAKERJAAN

gong9deng –>

Categories:Info
Published on :Posted on